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县人社局:“三抓”提升人社服务水平

作者:蒋彝     发布时间:2020-05-29     来源:县人社局     选择阅读字号:[ ]     阅读次数:

  近年来,县人社局以“抓就业、促社保、保稳定、惠民生”为宗旨,以“惠民、利民、便民”为要求,切实加强机关规范化管理,提高干部队伍执行力,积极树立了人社部门务实清正廉洁的良好形象。

  一是抓素质提高,建设学习型机关。人社工作面宽量大,政策性强,敏感度高。局机关针对人社工作的新形势、新要求,制订了年度学习计划,采取集体学习、领导辅导、业务交流等多种形式,激发机关干部学习的积极性和主动性,增强学习效果,使干部职工的能力素质得到全面提升。

  二是抓业务提高,建设效能型机关。以制度建设为抓手,研究制定了《信誉网赌网排行人力资源和社会保障局绩效考核办法》、《信誉网赌网排行人力资源和社会保障局工作规程》等多项规章制度,要求各单位、股室重新梳理工作职责,明确每名工作人员岗位职责,着力解决得过且过、无所作为的问题。进一步精简办事程序,提高办事效率,热情为群众提供就业、社保、维权等信息和咨询服务,真心实意为服务对象排忧解难,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办情况发生,维护部门形象。

  三是抓作风建设,建设清实型机关局领导班子认真履行“一岗双责”,坚持把党建、党风廉政工作与业务工作同安排、同部署,认真贯彻落实党风廉政主体责任,严格遵守廉洁自律各项规定,坚持用制度管权、管事、管人,加强对社保业务经办、就业资金发放、社保待遇审核等重点环节和重点岗位的管理、监督和检查,确保干部队伍清正廉洁,为全面完成各项工作任务提供有效保障。

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